магазин
Как   ОРГАНИЗОВАТЬ
работу        МАГАЗИН а
 
магазин работа организация
Заработок · Программы · Книги · Веб-мастеру Интересное !!!  
 
     Главная
     КАРТА САЙТА
     Законодательство
     Должностные инструкции
     Ассортимент магазина
     Оборудование магазина
     Контролирующие органы
     Инвентаризация
     Борьба с потерями
     Рентабельность магазина
     Охрана труда
     Прочие инструкции
     Каталог сайтов
     Контакты

 Сенсация-
проект наподобие Google!

wazzub

 

  На правах рекламы



 

ПИШИТЕ НАМ НА:

Написать автору

Рекомендации о том, как защитить свои интересы при проверке контролирующими органами.

    ПРОВЕРКА ОРГАНАМИ МИЛИЦИИ
    Вариант 2

    Сотрудник милиции П. возвращается и предъявляет Л.П. направление на проверку.

    Л.П. внимательно изучает направление. Она помнит, что в нем должно быть указано наименование именно ее торговой точки и указаны мотивы, повлекшие проведение проверки. Л.П. обнаруживает, что в направлении не указан конкретно ее киоск, а указаны, в общем, все киоски, расположенные на той же улице, что и ее. А кроме того, не указаны мотивы, послужившие причиной проверки.

    Л.П. анализирует ситуацию: раз в направлении не указаны конкретно ее торговая точка и мотивы проверки, то документ составлен неверно. А следовательно, полномочия сотрудника милиции П. на осуществление проверки весьма сомнительны.

    Л.П.:

    - Извините меня еще раз, господин П., но мой начальник говорил, что в направлении на проверку обязательно должна быть указана конкретно моя торговая точка. Если он узнает, что я вас впустила в киоск по такому направлению, то он меня уволит, и я...

    П. уходит. Но он еще вернется.

    Сотрудник милиции П. возвращается и предъявляет Л.П. направление на проверку конкретно ее киоска с указанием мотивов, явившихся причиной проверки.

    Л.П. внимательно записывает регистрационный номер и дату направления, а также должность и фамилию того, кто это направление подписал, и впускает П. внутрь торгового помещения.

    Сотрудник милиции П. требует, чтобы Л.П. предъявила ему санитарную книжку.

    Л.П. понимает, что действия сотрудника милиции незаконны, поэтому она говорит:

    - Извините, господин П., но санитарную книжку я вам не покажу, т.к. проверять ее наличие вы не уполномочены.

    Сотрудник милиции П. требует предъявить ему сертификаты на сигареты.

    Л.П. показывает сертификаты, не выпуская их из своих рук.

    П. изымает у Л.П. сертификаты, которые, по его мнению, являются недействительными.

    Л.П. понимает, что эти действия сотрудника милиции незаконны. Поэтому она сообщает ему:

    - Извините, но ваши действия незаконны. Но, если вы уже изъяли документы, прошу вас составить акт изъятия.

    П. пропускает мимо ушей просьбу Л.П. и требует, чтобы она показала ему товар, находящийся в ящике из-под сигарет.

    Л.П. знает, что П. имеет право производить осмотр только в присутствии собственника товара, т.е. ее начальника, либо в присутствии уполномоченного на то начальником лица, либо представителя органа исполнительной власти или местного самоуправления. Она помнит, что начальник ее не уполномочивал, а скорее даже наоборот.

    Л.П. анализирует ситуацию: раз начальника, то есть собственника, в киоске нет, и нет ни представителя исполнительной власти, ни представителя местного самоуправления, следовательно, П. не имеет права проводить осмотр.

    Л.П.:

    - Господин П., прошу прощения, но мой начальник предупреждал меня, чтобы в его отсутствие никакие осмотры в киоске не проводились, иначе он уволит меня...

    Однако сотрудник милиции П. самостоятельно вскрывает коробку из-под сигарет и достает оттуда товар правонарушений, которые он якобы выявил.

    Л.П. сознает, что имеет право не давать объяснений (правило 3).

    Л.П.:

    - Извините, но я сейчас просто не в состоянии давать какие-либо объяснения.

    П. составляет протокол и просит подписать его Л.П.

    Л.П. внимательно изучает протокол и требует поставить прочерки в пустых графах (рекомендация 4), переписывает его содержание на отдельный лист бумаги и ставит подпись: "Не согласна. Л.П." (правило 4).

    Сотрудник милиции П. уходит.

    Л.П. быстро связывается со своим руководителем и подробно сообщает ему о проведенной сотрудником милиции проверке.

    Руководитель анализирует ситуацию и при необходимости обращается за помощью к юристу (рекомендация 3).

    В результате возможен вариант, что сотрудник милиции П. к вам больше не придет.

    << Начало Далее >>

    Другие статьи по теме:

    Рентабельность магазина
    Законодательство
    Прочие инструкции

 

магазин

VISION International People Group

 

 

 

 

  На правах рекламы



Рейтинг@Mail.ru  
Все права защищены.Ссылка на сайт
Организация работы магазина обязательна © 2010 - 2012
Баннер справочно-информационного портала «Государственные услуги»